Скольких лет можно работать в Казахстане?

С какого возраста можно работать в Казахстане

В Казахстане минимальный возраст для начала трудовой деятельности — 16 лет. Это установлено статьёй 31 Трудового Кодекса Республики Казахстан, принятого 23 ноября 2015 года № 414-V. С этого возраста юноша или девушка могут официально устроиться на работу и заключить трудовой договор.

Однако есть и исключения. В некоторых случаях разрешается работать и раньше — с 14 лет. Это возможно, если подросток работает в лёгких условиях и при этом не прерывает своё обучение. Например, подойдёт работа курьером, в сфере обслуживания или по графику, не мешающему учёбе. Главное — согласие родителей или законных представителей, а также органов опеки.

Также стоит знать, что несовершеннолетние имеют особые гарантии: им нельзя поручать тяжёлые, вредные или опасные виды работ. Их рабочее время сокращено по сравнению со взрослыми, а отпуск полагается в удобное время — обычно летом, во время каникул.

Для тех, кто только начинает трудовую жизнь, важно помнить: работодатель обязан оформить все документы по закону, включая трудовую книжку или сведения в индивидуальный пенсионный счёт. Даже первая подработка — это уже шаг к будущей профессии и социальной защищённости.

Так что если вам исполнилось 16 лет (или 14 — при определённых условиях), вы уже можете начать зарабатывать, набираться опыта и чувствовать себя частью взрослого мира.