Raporlu İşçiye Ücret Ödenir mi?
İş hayatında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, sağlık sorunları nedeniyle alınan rapor döneminde maaş alıp alamayacaklarıdır. Türkiye'deki iş hukuku düzenlemelerine göre, raporlu olunan süre boyunca işçinin maaşı kesintisiz olarak ödenmeye devam eder.
Ancak bu süreçte işleyiş biraz farklıdır. Çalışanın raporlu olduğu günlerde iş yerinden tam maaş alması, sistemin arka planında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yürütülen bir mahsuplaşma süreciyle mümkündür. SGK, istirahatli (raporlu) kalınan günler için işçiye Geçici İş Göremezlik Ödeneği adı altında bir ödeme yapar.
İşveren, çalışanın maaşını tam olarak yatırdıktan sonra, SGK tarafından çalışan adına yatan bu geçici iş göremezlik ödemesini hesaptan düşer (mahsup eder). Yani işçi maddi bir kayıp yaşamaz, işveren de mükerrer bir ödeme yapmamış olur.
Bu haktan yararlanabilmek için raporun usulüne uygun olarak alınması, hekim veya sağlık kurulu onaylı olması ve SGK ile paylaşılan süreçlerin takip edilmesi büyük önem taşır.
Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın.