Hat Schweden die 4-Tage-Woche?

Die 4-Tage-Woche in Schweden: Ein vorübergehendes Experiment

Die Idee einer 4-Tage-Woche hat in den letzten Jahren viel Aufmerksamkeit erregt – besonders in Schweden. Von 2015 bis 2017 wurde in mehreren Städten wie Göteborg tatsächlich ein Pilotprojekt gestartet, bei dem Krankenhauspersonal und Angestellte im öffentlichen Dienst nur noch vier Tage pro Woche arbeiteten. Das Ziel war klar: mehr Lebensqualität, weniger Erschöpfung und eine bessere Work-Life-Balance.

Doch das Experiment lief nicht so, wie viele hofften. Obwohl viele Teilnehmer sich wohler fühlten und produktiver waren, musste Schweden den Test letztlich abbrechen. Der Hauptgrund: fehlende finanzielle Mittel. Die Gehälter blieben gleich, die Arbeitsleistung musste jedoch auf weniger Tage komprimiert werden – eine Herausforderung vor allem im Gesundheitswesen. Ähnliche Erfahrungen machte übrigens auch Island, das zwischen 2015 und 2019 größere Versuche durchführte, aber letztlich keine flächendeckende Einführung folgen ließ.

Interessant ist auch der Fall Belgiens: Dort wurde 2022 eine gesetzliche Option eingeführt, die es Arbeitnehmern ermöglicht, bei gleichem Lohn nur vier Tage zu arbeiten – aber nur, wenn Arbeitgeber zustimmen. Und hier liegt oft das Problem: Ohne strukturelle und finanzielle Unterstützung bleibt die 4-Tage-Woche für viele Betriebe unrealistisch.

Die Idee bleibt jedoch lebendig. Auch wenn Schweden die 4-Tage-Woche nicht dauerhaft eingeführt hat, hat das Experiment gezeigt: Kürzere Arbeitszeiten können funktionieren – aber nur mit ausreichender Planung, Investition und politischem Willen. Die Diskussion ist damit längst nicht vorbei.