Ist ein Mitarbeitergespräch eine Abmahnung?

<h2>Mitarbeitergespräch im Arbeitsrecht</h2> <p>Wenn es um ein Mitarbeitergespräch oder Personalgespräch um Arbeitsort, Arbeitszeit und die Art der Arbeitsleistung geht, <strong>muss der Mitarbeiter zum Personalgespräch erscheinen</strong>, sonst ist eine <strong>Abmahnung gerechtfertigt</strong>.</p>