Wie teuer darf ein Geburtstagsgeschenk sein?

Wie viel darf ein Geburtstagsgeschenk für Mitarbeiter kosten?

Ein kleines Geschenk zum Geburtstag kann mehr bewirken, als man denkt. Es zeigt Wertschätzung, stärkt das Teamgefühl und kann die Stimmung im Betrieb spürbar verbessern. Doch wie viel darf so ein Präsent steuerlich eigentlich kosten?

Die gute Nachricht: Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern zu persönlichen Anlässen wie Geburtstagen Geschenke bis zu einer Höhe von 60 Euro brutto übergeben – und das steuerlich als Betriebsausgabe geltend machen. Voraussetzung ist, dass das Geschenk wirklich mit einem besonderen Anlass verbunden ist. Ein allgemeines Dankeschön zwischendurch fällt hingegen unter andere Regelungen.

Wichtig ist, dass die Gabe persönlich und nicht an alle Mitarbeitenden pauschal ausgereicht wird – sonst könnte das Finanzamt Fragen stellen. Ein personalisiertes Buch, ein Gutschein für ein Erlebnis oder eine Flasche Wein mit einer handschriftlichen Karte können da bereits ausreichen, um eine echte Freude zu bereiten.

Viele Unternehmen nutzen diese Regelung geschickt, um das Betriebsklima zu fördern – besonders im Rahmen einer positiven Unternehmenskultur. Denn hinter jeder Zahl steht ein Mensch: Wer sich wertgeschätzt fühlt, engagiert sich auch im Job stärker.

Ein gut gewähltes Geschenk ist also kein Luxus, sondern eine kleine Investition in Motivation und Zufriedenheit – ganz ohne bürokratischen Aufwand, solange die 60-Euro-Grenze eingehalten wird.