Wo sehe ich meine Stärke?

Wo liegen deine Stärken – und wie findest du sie?

Die Frage „Wo sehe ich meine Stärke?“ beschäftigt viele – besonders, wenn es um die berufliche Entwicklung geht. Oft glauben wir, Stärken seien nur außergewöhnliche Fähigkeiten, die anderen sofort auffallen. Doch die Wahrheit ist: Manchmal verstecken sie sich genau dort, wo wir am meisten zweifeln.

Ein erster Schritt ist, mit Menschen aus deinem Umfeld zu sprechen – Kollegen, Freunden oder der Familie. Sie sehen dich aus einer anderen Perspektive und können Dinge bemerken, die dir selbst gar nicht bewusst sind. Vielleicht sagst du oft: „Das war doch nichts Besonderes“, während andere genau das an dir bewundern.

Stärken-Tests können ebenfalls helfen – aber nur als Impuls. Kein Fragebogen kennt dich so gut wie du selbst. Wichtiger ist, bewusst hinzuschauen: Was fällt dir leicht, was macht dir Spaß, auch wenn es andere vor Herausforderungen stellt? Und: Wo hast du Schwierigkeiten, aber bleibst trotzdem dran – weil es dich irgendwie fasziniert?

Interessant ist auch, in den Schwächen nach Stärken zu suchen. Wer zum Beispiel als „zu perfektionistisch“ gilt, hat oft eine ausgeprägte Sorgfalt für Details – eine Stärke in vielen Berufen. Wer als „zu sensibel“ wahrgenommen wird, könnte einfach eine hohe Empathie besitzen, die im Team wertvoll ist.

Ein guter Tipp: Führe eine Liste mit möglichen Stärken – von „Organisationstalent“ bis „guter Zuhörer“ – und markiere, was auf dich zutrifft. Mit der Zeit wird klarer, was dich wirklich ausmacht. Und dann? Setze diese Eigenschaften bewusst ein – im Job, im Gespräch, im Alltag. Denn wer seine Stärken kennt, nutzt sie auch. Und das macht den Unterschied.