Do you have to be smart to work at McKinsey?

Travailler chez McKinsey : faut-il vraiment être un génie ?

L'image du consultant d'élite au QI stratosphérique colle à la peau des grands cabinets de conseil comme McKinsey, Bain ou BCG. Pourtant, la réalité du terrain est bien différente de ce mythe. Pour intégrer le prestigieux groupe des MBB, un intellect hors du commun n'est absolument pas le facteur le plus déterminant.

En pratique, une intelligence moyenne combinée à une solide capacité de travail et d'excellentes compétences relationnelles vous mènera bien plus loin qu'un très haut potentiel intellectuel isolé. Sur le terrain, savoir communiquer, travailler en équipe et gérer la pression compte souvent plus que de résoudre des équations complexes. Le chiffre sur un test de QI importe peu ; ce qui retient l'attention des recruteurs, c'est votre parcours académique et votre discipline.

La feuille de route est d'une logique implacable. Tout commence sur les bancs de l'école : de bonnes notes vous ouvrent les portes d'une université ou d'une grande école de premier rang. Une fois sur place, maintenir ce niveau d'excellence vous permettra de passer le premier filtre, souvent impitoyable, de la sélection sur CV. Ces résultats prouvent votre rigueur et votre constance, deux qualités indispensables pour les missions exigeantes du conseil en stratégie.

En somme, l'accès à un entretien chez McKinsey ne relève pas de la magie ou du don inné. Il s'agit d'une démarche méthodique basée sur l'effort régulier. Si vous avez la structure, l'ambition et le sens du contact, vous avez toutes vos chances d'obtenir votre ticket pour les entretiens.