Come si contano i 5 giorni di assenza?

Assenze dal lavoro: come si calcolano i giorni?

Quando si parla di assenza dal lavoro per malattia, non tutti sanno che il conteggio dei giorni non è sempre lineare. Il periodo di assenza non si calcola semplicemente sommando i giorni di calendario: tutto dipende da quando si inizia e quando si rientra.

Se un lavoratore si assenta da lunedì a venerdì, i giorni festivi e quelli non lavorativi – come sabato e domenica – non vengono conteggiati. In questo caso, chi rientra in servizio il lunedì successivo non ha bisogno del certificato medico, ma può presentare una semplice autocertificazione.

La situazione cambia se l’assenza inizia da mercoledì e si protrae fino al lunedì successivo, con rientro previsto il martedì. In questo caso, sabato e domenica vengono inclusi nel computo perché l’assenza continua oltre il fine settimana. Quando si superano i cinque giorni lavorativi consecutivi, compresi i festivi, è obbligatorio presentare il certificato medico entro due giorni dal rientro in servizio.

Queste regole, previste dal decreto legislativo del 1955 e confermate dalla normativa attuale, servono a garantire un corretto monitoraggio dell’assenza e a tutelare sia il lavoratore che l’azienda. È importante, quindi, prestare attenzione al giorno di inizio e di rientro per sapere se serve o meno il certificato del medico.

In sintesi: meno di cinque giorni lavorativi? Basta l’autocertificazione. Se invece si superano i cinque giorni, anche considerando weekend e festività, il certificato medico diventa obbligatorio.