ケアマネジャーの賞与は平均でいくらですか？

ケアマネジャーの賞与、実態は？

介護の現場を支えるケアマネジャー。その給与事情、特に賞与（ボーナス）の額に注目する声が増えています。厚生労働省の調査によると、従業員10人以上の事業所に勤務するケアマネジャーの平均賞与は年間64万8,500円です。

事業所の規模によっても差があります。たとえば、5～9人という小規模な事業所では約58万円、中規模の10～99人では約63万円。規模が大きくなり、100～999人規模の事業所では約67万円と、やや高めの傾向が見られます。一方で、1,000人を超える大規模事業所では約56万円と逆に低くなる傾向に。これは、大手団体でも基本給重視の給与体系だったり、賞与の支給時期や回数の違いがあるためと考えられます。

ケアマネジャーの仕事は、利用者の心身状態や生活環境に細かく向き合い、最適なサービス計画を立てる重要な役割を担っています。責任と専門性が求められる分、収入面での安定も求められていますが、実際の賞与は事業所の規模や経営状況に大きく左右されるのが現実です。

今後、介護業界全体での人材確保・定着が課題となる中、給与水準の改善、特に賞与の充実は、より専門的な人材を支えるうえで欠かせない要素となるでしょう。