ケアマネジャーの賞与はいくらですか？

ケアマネジャーの賞与、実際のところどうなの？

「ケアマネジャーって、冬や夏にボーナスがもらえるの？」――こう思う人は少なくないでしょう。実際のところ、ケアマネジャーの賞与は、一般的に50万円から70万円程度とされています。金額は勤務先の規模や地域、経営状況によって多少の差はありますが、一定の見込みは持ちやすいようです。

厚生労働省が実施した「令和３年度介護労働実態調査」では、70％以上のケアマネジャーが、「賞与の制度がある」または「経営状況次第で支給されることもある」と回答しています。つまり、多くの職場で何らかの形でボーナスが用意されているということ。ボーナスが全くない職場もあるにせよ、大多数の現場では一定の報酬体制が整っているのが現実です。

特に社会福祉法人や大手の介護サービス事業所では、年に数回の賞与支給が一般的。一方で小規模事業所では、業績連動型で支給額が変動することもあります。とはいえ、働き方改革が進む介護業界では、人材の定着を図るため、給与や賞与の改善に取り組む施設も増えています。

結局のところ、ケアマネジャーとしてのやりがいはもちろん、経済的な面でも安定を目指せる職業だと言えるでしょう。もちろん、まずは自分が働きたい職場の制度をしっかり確認することが大切ですが、全体像を見れば、それなりの見返りがある仕事だと考えてよいのではないでしょうか。