働ける最高年齢はいくつですか？

働くことのできる年齢の上限について

「働ける最高年齢はいくつまで？」という質問に対して、多くの人が定年と関連して答えを求めるでしょう。現在、一般的な企業の定年は満65歳とされています。つまり、従業員は65歳になった月の末日をもって退職することになります。

実は、日本の法律では定年年齢を60歳以上に設定する義務がありますが、それより高い年齢に設定することももちろん可能です。つまり、65歳を超えて働き続けることも、法的には問題ないのです。特に近年では、高齢でも健康で意欲的な人が多く、企業側も経験豊かな人材を長く活用する傾向が広がっています。

現実には、65歳定年後も再雇用や嘱託として働き続けるケースも珍しくありません。中には70歳やそれ以上まで働く制度を導入する企業もあり、働く年齢の「上限」は、企業の規定や本人の希望によって柔軟に変わっています。

高齢になっても働きたいと思う人が増える中、「何歳まで働けるか」というより、「何歳まで働きたいか」という個人の選択が、ますます大切になっています。2024年7月現在、年齢に縛られず、自分らしいキャリアを続けることが、現実の選択肢として広がっています。