有給休暇を全て使って辞めることはできますか？

有給休暇をすべて使ってから退職しても大丈夫？

「退職するからといって、残りの有給休暇を諦めなければいけないの？」――実は、有給休暇は労働者の権利です。そのため、退職する際でも、残っている有給をすべて消化してから会社を辞めることも可能。法律上、問題ありません。

ただし、無断で有給を取得し続けるのはNG。退職が決まったら、早めに上司や人事と相談し、スムーズに有給消化のスケジュールを組むことが大切です。特に繁忙期に一気にお休みを取るのは、職場に迷惑がかかることもあるので注意が必要です。

また、会社によっては「有給消化の申請は〇日前まで」というルールがある場合もあります。事前に就業規則を確認し、必要な手続きを漏らさず行いましょう。もし有給を使い切れずに退職した場合、未消化分の日数については30日以上勤務した月があれば、日割りで払い戻しを受けることができます。

有給休暇は、日々の業務で頑張ってきたあなたへの「リフレッシュの時間」。退職前だからといって無理に出勤する必要はありません。心も体も疲れを残さず、次のステップに進めるように、計画的に使い切るのがおすすめです。