残業があまりしないほうがいい月は？

4月～6月は残業に注意？社会保険料との関係とは

「残業をしすぎると、かえって手取りが減ってしまう」——そんな話を聞いたことがあるでしょうか。特に4月から6月の間は、残業を控えた方がいいといわれています。その理由は、社会保険料の見直し時期にあるのです。

日本の多くの会社では、毎年7月から翌年6月までの社会保険料（厚生年金や健康保険）が、前年の4月～6月の給与をもとに決まります。この3か月の平均給与が高いと、その後の1年間の保険料が上がってしまうのです。つまり、この期間に多くの残業を入れると、給与が一時的に上がるのはいいですが、その分、翌年度の保険料も跳ね上がる可能性があるのです。

例えば、4月から6月にかけて毎月10時間以上の残業をした場合、その分の手当が加算され、平均給与が上がります。すると、7月から始まる新しい保険料の等級が上がり、毎月の天引き額が増えることに。結果として「がんばったのに、思ったように手取りが増えなかった」というケースも珍しくありません。

もちろん、残業が必要な仕事もあるため、完全に避けるのは難しいかもしれません。しかし、特にこの時期は「残業が必ずしもプラスになるとは限らない」と意識しておくと、家計の見通しが立てやすくなります。会社によっては、この時期に残業を控えるようアナウンスすることもあります。

給与の仕組みを少し理解するだけで、自分のお金の動きが見えてきます。4～6月の残業は、少し慎重に考えてみる価値がありそうです。