社会保険で働かない方がいい月は？

社会保険料の見直し時期に注意したいこと

「社会保険で働かない方がいい月がある？」という質問に対して、答えは少しニュアンスが違います。実際のところ、4月から6月にかけて残業を控えた方がいい、とされるのにはちゃんと理由があります。

日本の多くの企業では、社会保険料の標準報酬月額を毎年7月から見直しています。この金額は、前年の4月から6月までの給与をもとに決定されます。つまり、この3ヶ月間に残業が多くて給料が一時的に上がると、その分が反映されて保険料が上がってしまう可能性があるのです。

もちろん、働かないという意味ではなく、無駄な残業を増やして給料を水増しする必要はないということ。特にボーナスや特別な祝い金は対象外ですが、毎月の給料に含まれる残業代は計算に含まれます。

例えば、普段より多く働いても、翌年度に差し引かれる保険料が上がってしまえば、手取りは思ったほど増えないかもしれません。逆に、この時期に給与が安定していれば、保険料の見直しで負担が増えるのを防げるのです。

もちろん、業務上必要な残業は別。無理に働かない必要はありませんが、将来の手取りを考えて、この時期の働き方を見直すのも一つの方法です。企業や職種によって状況は異なりますが、給与の仕組みを知ることで、より賢く働きやすくなります。