社内の役職にさん付けは付けられますか？

「さん付け」が広がる職場と学校

最近、会社の中でも小中学校でも、「さん」付けで呼び合う風習が広がっています。特に、役職名ではなく「さん」で呼ぶ文化が、若い世代を中心に浸透しつつあります。

たとえば、「部長」と呼ぶ代わりに「部長さん」と呼ぶ、あるいは名前に「さん」をつけて呼ぶ企業が増えています。これは、上下関係にとらわれず、誰もが対等に感じられる雰囲気づくりの一環です。以前は男性には「君（くん）」、女性には「ちゃん」が使われがちでしたが、性別に関係なく同じ敬称を使うことで、無意識の差別を減らそうという意識の表れでもあります。

もちろん、伝統を重んじる会社や、役職を強く意識した文化のところでは、まだ「さん」付けに抵抗があるかもしれません。しかし、働き方だけでなく、人との関わり方も少しずつ変化している中で、「さん」一つをとっても、社会の空気の変化が見えてきます。呼び方ひとつで、会話が柔らかくなり、風通しの良い職場になるのだとすれば、それは決して小さな変化ではないでしょう。