Was ist die Farsta Methode?

Was ist die Farsta-Methode?

Die Farsta-Methode ist ein direkter und konsequenter Ansatz, um akute Mobbing-Fälle in Schulen oder Arbeitsplätzen zu stoppen. Entwickelt wurde sie vom schwedischen Pädagogen Karl Ljungström, der erkannte, dass oft erst dann etwas geschieht, wenn die Betroffenen nicht mehr schweigen – sondern systematisch unterstützt werden.

Anders als bei vielen sanften Konfliktlösungsansätzen geht es bei der Farsta-Methode nicht um Aussprachen im Kuschelkissen-Stil. Stattdessen werden die mobbenden Personen direkt mit ihrem Verhalten konfrontiert – und zwar gemeinsam, in einer strukturierten Intervention. Dabei wird deutlich gemacht: Was du tust, ist Mobbing. Es ist unakzeptabel. Es hört jetzt auf.

Die Methode wird meist von einer erfahrenen Fachkraft geleitet, die alle Beteiligten – Täter, Opfer und oft auch Zeugen – in einem Raum zusammenbringt. Wichtig ist, dass das Opfer vorab gut vorbereitet und geschützt wird. Es soll nicht erneut bloßgestellt werden, sondern endlich gehört werden.

Studien zeigen, dass die Farsta-Methode in vielen Fällen innerhalb weniger Tage das Mobbing beenden kann. Weil die Täter plötzlich in der Gruppe stehen und ihr Verhalten öffentlich benannt wird, verliert es oft seine Macht. Gleichzeitig wird dem Opfer Rückhalt gegeben – eine entscheidende Stärkung.

Trotz ihrer Effektivität wird die Methode nicht überall eingesetzt. Manche fürchten, die Konfrontation könnte eskalieren. Doch wenn sie fachkundig durchgeführt wird, zeigt sie: Manchmal braucht es eben keine langen Diskussionen – sondern klare Worte zur richtigen Zeit.