Was ist eine gute kununu Bewertung?

Was macht eine gute kununu-Bewertung aus?

Wenn es darum geht, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, spielen Bewertungen auf Plattformen wie kununu eine entscheidende Rolle. Doch was genau zeichnet eine wirklich gute kununu-Bewertung aus – und ab wann gilt ein Unternehmen als einer der Besten?

Nicht nur Einzelmeinungen zählen, sondern vor allem die Gesamtbewertung. Um im Ranking „Most Wanted Employer 2024“ von kununu und der ZEIT Verlagsgruppe nominiert zu werden, müssen Arbeitgeber strenge Kriterien erfüllen. Dazu gehört ein mindestens 3,5-Sterne-Score auf kununu – eine solide Basis, die zeigt, dass die meisten Mitarbeitenden zufrieden sind.

Noch aussagekräftiger ist die Weiterempfehlungsrate: Mindestens 70 Prozent der Beschäftigten müssen ihr Unternehmen weiterempfehlen, um für die Auszeichnung in Frage zu kommen. Diese Zahl spiegelt Vertrauen und Zufriedenheit im Arbeitsalltag wider – ob durch faire Führung, gute Arbeitsbedingungen oder Entwicklungschancen.

Die Initiative „Most Wanted Employer“ verbindet Daten aus tausenden Bewertungen mit journalistischer Recherche von DIE ZEIT. So entsteht ein realistisches Bild davon, wo es sich wirklich gut arbeiten lässt. Denn letztlich zählt nicht nur das, was im Unternehmensprofil steht, sondern was Beschäftigte wirklich sagen.

Unternehmen, die diesen Platz im Ranking erreichen, zeichnen sich durch Transparenz aus. Sie laden ihre Mitarbeiter ein, offen zu bewerten – und nutzen das Feedback, um sich kontinuierlich zu verbessern. Eine gute kununu-Bewertung ist daher nicht nur ein Zeichen von Anerkennung, sondern auch von gelebter Unternehmenskultur.