2024年から変わること一覧は？

2024年から始まる主な変化

2024年は、私たちの生活や仕事にさまざまな影響を与える変化の年です。特に注目すべきは、1月から始まった改正電子帳簿保存法の義務化。すべての企業が、取引先からのインボイス（適格請求書）の発行を受けなければ、仕入れ税額の控除が受けられなくなりました。これにより、会計のデジタル化が一気に進みます。

同じく1月から、固定電話の通話料金が全国・全時間帯で一律に。NTTの料金改定により、深夜や遠距離でも同じ料金になり、家庭の通信費の見直しに役立ちます。

3月からは、通関手続きの電子化が義務に。輸出入に関わる企業にとっては、データ送信の準備が必須となりました。紙の書類に頼っていた時代は終わり、スピードと正確性が求められています。

4月には、物流業・建設業・医師の時間外労働に上限規制が適用。長時間労働の是正を目指し、週60時間以上を原則禁止。医師に関しては、段階的に導入されていきます。また、労働条件の明示ルールも改正され、雇用契約時に提示される内容がより詳細に。従業員の権利保護が強化されます。

さらに4月から、障がい者の法定雇用率が2.3％から2.4％に引き上げられました。企業には、多様な人材を受け入れる意識と体制がより一層求められています。

これらの変化は、働き方や企業の運営に大きな影響を与えます。少し先のことでも、早めに準備しておくことが大切です。