会社を辞める時に健康保険はどうすればいいですか？

退職時の健康保険はどうなる？わかりやすく解説

会社を辞める際、健康保険の手続きはとても重要です。在職中は会社を通じて社会保険に加入しているため、退職するとその資格を失います。手続きを怠ると、将来の医療費や年金に影響が出る可能性もあるので、早めの対応が安心です。

退職日の翌日から5日以内に、会社は管轄の年金事務所へ「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」を提出する必要があります。これは企業側の義務で、個人が直接提出する必要はありませんが、退職の意思を早めに伝え、確実に手続きしてもらえるよう確認しておくと安心です。

特に、全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入している場合は、会社が従業員から回収した健康保険被保険者証（本人だけでなく、扶養家族の分も）を添付して提出します。この保険証は、退職後は使えなくなるため、速やかに会社に返却することがルールです。

資格を失った後は、新たに国民健康保険に加入するか、配偶者の扶養に入るなどの選択があります。市区町村の窓口で手続きを進めましょう。特に無保険の期間を作らないよう、退職日が決まったらすぐに次の手続きを検討するのが賢明です。

退職は人生の節目。健康保険の移行も、スムーズに切り替えて、次のステップに気持ちよく進みましょう。