ロジハラ（論理的ハラスメント）について
「解できない」や「君の考えは間違っている」などの強い言葉で相手を攻撃する行為が、ロジハラに該当します。
職場における論理的な意見の交換は活発におこなうべきですが、一方的に正論を突きつけ、相手を追い詰めるような行為は、さまざまな悪影響を及ぼす危険性があります。
「解できない」や「君の考えは間違っている」などの強い言葉で相手を攻撃する行為が、ロジハラに該当します。
職場における論理的な意見の交換は活発におこなうべきですが、一方的に正論を突きつけ、相手を追い詰めるような行為は、さまざまな悪影響を及ぼす危険性があります。
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