パート年収の壁は2024年にどうなる？

2024年10月からパートも社会保険の対象に

パートやアルバイトとして働いている人にとって、2024年10月は大きな変化の始まりです。この時期から、従業員51人以上の企業（特定適用事業所）で働くパート・アルバイトにも、社会保険の適用が広がります。

従来、パート労働者は年収103万円や130万円の「壁」を気にしながら勤務することが多かったのですが、新しい制度では年収106万円を超えると、新たに健康保険や厚生年金の加入が求められるようになります。つまり、収入が一定以上あれば、正社員と同じように医療や老後の保障が受けられるようになるのです。

この変更の背景には、非正規雇用の労働者が増えている現実があります。パートタイムでも長く働き、家計を支える人が多いため、これまで以上に安定した社会保障の必要性が高まっているのです。

一方で、106万円の壁を超えることで手取りが一時的に減るケースも。ただし、将来的には厚生年金のおかげで年金額が増えたり、出産や病気の際の給付も手厚くなったりするメリットがあります。働き方や収入の計画を見直す良い機会かもしれません。

制度の詳細は勤務先や勤務時間、契約形態によって異なるため、不安な点は労働基準監督署や社会保険労務士に相談するのがおすすめです。2024年10月の変更は、働き方の未来をより安定させる一歩となるでしょう。