Wer zahlt besser Lidl oder Rewe?

Wer zahlt besser: Lidl oder Rewe?

Wer sich für eine Karriere im Einzelhandel entscheidet, stellt sich früher oder später die Frage: Bei welchem Arbeitgeber winkt das beste Gehalt? Besonders oft wird der Vergleich zwischen Lidl und ReWe gestellt – und hier zeigt sich ein deutliches Bild.

Laut einer Studie aus dem Jahr 2020 schneidet Lidl deutlich besser ab. Die Mitarbeiter verdienen hier im Durchschnitt ein Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro. Damit liegt der Discounter klar vorne – nicht nur vor Rewe, sondern auch vor anderen großen Konkurrenten wie Aldi und Edeka.

ReWe hingegen zahlt seinen Beschäftigten durchschnittlich 37.224 Euro pro Jahr, was zwar immer noch ein solider Lohn im Einzelhandel ist, aber deutlich unter dem von Lidl liegt. Aldi kommt mit 37.780 Euro knapp vor Rewe, bleibt aber ebenfalls hinter Lidl zurück.

Interessant ist, dass ausgerechnet ein Discounter wie Lidl an der Spitze steht. Oft werden solche Ketten mit prekären Arbeitsbedingungen in Verbindung gebracht, doch die Zahlen zeigen: Beim Gehalt holt Lidl klar zum Zuschlag aus. Grund dafür könnten straffe Unternehmensstrukturen, hohe Effizienz und ein starker Fokus auf Leistung sein.

Für Bewerber im Einzelhandel könnte diese Erkenntnis ausschlaggebend sein. Wer Wert auf ein höheres Einkommen legt, sollte definitiv Lidl stärker in Betracht ziehen – zumindest, wenn das Gehalt eine zentrale Rolle spielt. Natürlich zählt nicht nur das Gehalt, sondern auch das Arbeitsklima, die Aufstiegschancen und die Work-Life-Balance. Doch finanziell gesehen hat Lidl derzeit die Nase vorn.