Wie viel Urlaub haben die Japaner im Jahr?

In Japan beträgt der gesetzliche Mindestanspruch auf bezahlten Urlaub 10 Arbeitstage pro Jahr, und das nach Vollendung eines Beschäftigungsjahres. Klingt wenig im Vergleich zu vielen europäischen Ländern, wo oft 20 Tage und mehr üblich sind. Doch die Zahl allein gibt nicht die ganze Wahrheit preis.

Hinzu kommen nämlich insgesamt 16 gesetzliche Feiertage, die in Japan begangen werden – mehr als in vielen anderen Industrienationen. Zu diesen zählen unter anderem der Tag der Arbeit (nicht offiziell, aber vielerorts frei), der Tag der Gesundheit und des Sports und der Kinderfesttag. Dadurch ergibt sich eine Gesamtanzahl von rund 26 freien Tagen im Jahr.

Trotzdem nimmt ein großer Teil der Belegschaft nicht ihren vollen Urlaubsanspruch. Die Arbeitskultur in Japan ist traditionell geprägt von Pflichtbewusstsein und Loyalität – oft fühlen sich Angestellte sogar schuldig, wenn sie ihren Urlaub voll ausschöpfen. Viele Unternehmen bemühen sich zwar inzwischen, eine gesündere Work-Life-Balance zu fördern, aber der Wandel passiert langsam.

Interessant ist auch das Phänomen der "Golden Week" – eine Ansammlung von Feiertagen im April/Mai, in der viele Japaner gemeinsam mit der Familie verreisen. In dieser Zeit sind Orte wie Kyoto oder Tokio oft überlaufen, während Büros leer stehen.

Zwar hat Japan offiziell weniger Urlaubstage als viele europäische Länder, doch mit den vielen Feiertagen und kulturellen Pausen ergibt sich ein anderes, aber dennoch intensives Rhythmus des freien Zeit.