退職後14日過ぎたら国民健康保険はどうなりますか？

退職後の健康保険、14日を過ぎたらどうなる？

会社を退職した際、多くの人が直面するのが国民健康保険（国保）への切り替え手続きです。原則として「退職日の翌日から14日以内」に市区町村の窓口で届け出を行う必要がありますが、うっかりこの期限を過ぎてしまったらどうなるのでしょうか。

まず知っておくべきは、保険料の支払い義務は「退職日の翌日」までさかのぼるということです。手続きが1ヶ月遅れても2ヶ月遅れても、加入資格が発生した時点からの保険料をまとめて納める必要があります（最大2年分）。「届け出た日から支払えばいい」というわけではないので注意しましょう。

さらに深刻なのが、医療費の給付についてです。14日を過ぎてから届け出をするまでの間に病院にかかった場合、その間の医療費は「やむを得ない理由」がない限り、全額自己負担になる可能性があります。後から申請しても払い戻しが受けられないケースがあるため、無保険状態での受診は非常にリスクが高いと言えます。

「離職票が届くのが遅かった」などの事情がある場合は柔軟に対応してもらえることもありますが、基本的には「退職したらすぐに窓口へ」が鉄則です。もし期限を過ぎてしまっていても、放置せず一日も早く手続きを済ませることをおすすめします。