70歳になったら社会保険はどうなるの？

70歳でどうなる？社会保険の手続きについて

従業員が70歳を迎えると、社会保険に関する手続きが発生します。特に注意が必要なのは、厚生年金保険の資格喪失です。70歳に達した時点で、原則としてその従業員は厚生年金の被保険者資格を失います。会社側は、この変更を市区町村や年金事務所に届け出る必要があります。

具体的な手続きとしては、「70歳到達届」を作成し、所轄の社会保険事務所に提出します。提出期限は、70歳の誕生日の属する月の前月から翌月までとされていますので、期日を逃さないように注意しましょう。多くの企業にとってこの手続きは初めての経験であり、書類の準備や提出のタイミングが煩雑に感じられるかもしれません。

ただし、すべてのケースで手続きが必要というわけではありません。例えば、70歳に達する前にすでに別の理由で厚生年金の資格を喪失している場合は、重複して届け出る必要はありません。また、70歳を超えても引き続き働かれる場合でも、健康保険については別途対応が可能です。

高年齢雇用の広がりとともに、70歳以上の従業員を持つ企業は増えています。社会保険のルールは複雑ですが、正確な手続きを進めることで、従業員の安心と企業のリスク回避につながります。不安な点があれば、最寄りの年金事務所や社会保険労務士に相談するのが確実です。