年金の等級は最高でいくつですか？

厚生年金保険における「最高等級」とその仕組み

日本の会社員などが加入する厚生年金保険では、毎月の給与額（標準報酬月額）に応じて保険料が計算されます。この計算をスムーズに行うために導入されているのが「等級」という区分です。給与が高い人ほど高い等級に設定され、それに伴って納める保険料も多くなる仕組みになっています。

現在、厚生年金保険の等級は「第32等級」が最高となっています。これは2020年9月に法改正が行われた際に引き上げられたもので、標準報酬月額の上限は65万円に設定されています。それ以前は第31等級（上限62万円）が最高でしたが、高所得者の負担と将来の給付の見直しの一環として、新たな上限が設けられました。

自身の給与がこの上限を超えている場合、いくら給与が増えても保険料は一律で第32等級の額（65万円を基準とした金額）に固定されます。厚生年金の保険料は労使折半となるため、会社と従業員がそれぞれ半分ずつ負担します。最高等級の改定は、将来受け取る年金額の増額にもつながる一方で、毎月の手取り額にも影響を与える重要な仕組みです。