262の意味は？

262の意味とは？

「262の意味」という質問を耳にしたとき、多くの人が「数字の並び？」と感じるかもしれません。しかし、この数字には意外な社会の法則が隠れています。262の法則とは、組織の中での人材の働きぶりが「2割が積極的に動く」「6割が普通に働く」「2割が消極的」という割合に分かれるという考え方です。

この法則は正式には「働きバチの法則」とも呼ばれ、自然界のハチやアリの集団行動から着想を得ています。巣を作るアリたちのうち、実際に活発に働くのは全体の約2割。残りの6割は普通に作業し、最後の2割はほとんど働かないという観察結果があります。驚くべきことに、この割合は人間の組織でもよく似た傾向が見られるのです。

企業の現場では、プロジェクトを引っ張っていくのはいつも一部の人材。多くの人は与えられた範囲で着実に働き、一方でやる気を見せない人も一定数いる――そんな光景は、誰もが一度は見たことがあるのではないでしょうか。262の法則は、それを「自然な現象」として捉え直す視点を与えてくれます。

もちろん、この割合を変える努力は大切ですが、そもそもすべての人が同じように動けるわけではないという現実を受け入れることも重要。262の法則は、組織をよりうまく回すためのヒントを、自然の世界から教えてくれているのかもしれません。